搞小團體、成為老闆前後任 《日落豪宅》滿是血淋淋職場生死鬥!
記者歐昭妏/綜合報導
「富者總恆富」除了可能幸運值比一般人高,更多的是他們很會把各種事項連結到賺錢上。好萊塢名人熱衷把生活公諸大家之餘,更希望從中獲利,所以便開始拍攝一連串好幾季的家庭實境節目,並獲得熱烈迴響。
因為成功的獲利模式,生活實境節目就此延燒到職場,近期擁有高討論度的便是《日落豪宅(Selling Sunset)》,本是聚焦於房地產公司成員打拚事業的過程,演變到後來全是選邊站和愛恨情仇角力,再加上剛剛好的配樂,簡直精彩萬分!
▲實境節目熱度延燒到職場上也很具戲劇性。(圖/翻攝自Instagram/jasonoppenheim)
▲《日落豪宅》的出色配樂,能激起觀眾看節目時適當的情緒。
以下為《日落豪宅》出演者關係重點整理:
傑森歐本海姆(Jason Oppenheim)和布雷特歐本海姆(Brett Oppenheim)創立房產經紀「歐本海姆集團」,《日落豪宅》即是以此集團為主軸,拍攝職員間戲劇化的互動。
▲歐本海姆兄弟旗下員工清一色為女性,傑森喜愛跟員工交往。(圖/翻攝自Instagram/jasonoppenheim)
哥哥傑森的前任女友為主力職員瑪麗,分手後依然和平共事,其他員工常戲稱其決策總是「瑪麗說了算」,而他最新的女友也是員工「總是無辜的克莉雪兒」;弟弟布雷特相對地較為低調,且與員工公私分明,許多觀眾都等著他自立門戶,近期也有他可能要離開集團的消息,一切只能等第五季上線見真章!
瑪麗的工作概念為「老闆說每年要有20%的成長,好,那我每年要成長40%!」並付諸行動成為集團不可或缺的一員,很多同事或因能力或因備受愛戴程度,總是會向她靠攏。
▲瑪麗工作能力強也深受前男友傑森的喜愛,所以公司常有「瑪麗說了算」的氛圍存在。(圖/翻攝自Instagram/themaryfitzgerald)
瑪麗與克莉絲汀本為室友兼閨密,但因為價值觀和跟對方不喜歡的人都成為好友,讓她們從無話不談到有話不說,縱使目前的四季節目中,她們已經「貌似談心」過很多次,但在旁人多所傳遞和事後訪談的心得,可以感受到這些都只是做個樣子,直到最後瑪麗正面對決、大聲表達自己所有的情緒後,這段友誼幾乎正式劃下句點。
克莉絲汀在歐本海姆的人設為「邪惡說謊精」,工作能力僅次於瑪麗,總是強調「女人一定要經濟自主,才能過上自己夢想的生活」,與瑪麗交好時業績有出色的互相加乘作用,就算之後越來越多人對她有意見,老闆也無法放棄這位重要員工。
▲克莉絲汀內外都貫徹「顯眼」的強烈風格。(圖/翻攝自Instagram/thechristinequinn)
克莉絲汀可說是由裡到外貫徹著「顯眼」的精神,個性最強烈、最直接,穿得最華麗,並開著黃色藍寶堅尼休旅車。上述的個人特色最易成為眾矢之的,只要有一位貌似可憐弱者出現,便全盤皆輸;她在克莉雪兒出現後,和閨蜜瑪麗的情誼一去不復返;但在觀看整個節目時,能深刻瞭解到「沒有絕對的善與惡」。
克莉雪兒是後來才加入歐本海姆,曾經是肥皂劇演員,一進公司就被「看能力相處」的克莉絲汀盯上,於是她也用自己的方式在公司生存。
▲克莉雪兒是頭號反克莉絲汀者,目前是傑森的女友。(圖/翻攝自Instagram/chrishell.stause)
克莉雪兒躍升《日落豪宅》主要人物的關鍵是:被前夫用簡訊離婚,她至此開始與同事訴說自己的不幸;但有些人認為事情總有一體兩面,她們認識的男方不像克莉雪兒口中的那樣,而其中一位就是顯眼的克莉絲汀,於是她展開「無辜攻勢」開始火力全開拉攏瑪麗並挑撥所有人與克莉絲汀的關係。
另一位事業有成的女強人-艾瑪在第四季登場,她被傑森招攬來接替懷孕克莉絲汀的位置,而這兩位曾經交往過同一個男生,據艾瑪說詞,對方還在街上敲過她的車窗大喊,所以她們在此之前是王不見王的狀態。
▲艾瑪被歐本海姆兄弟強力延攬,與克莉絲汀交過同一個男友。(圖/翻攝自Instagram/emmahernan)
艾瑪進入歐本海姆後,當然直接是在多年好友瑪麗的陣營,但在目前的節目片段中都比較著重講自己經歷過的事,不會特意去挑撥他人,期待她在新的一季與成員們更多的關係變化。
六、周邊成員
海瑟(Heather Rae Young)、瑪雅(Maya Vander)、達維娜(Davina Potratz)、亞曼莎(Amanza Smith)以及凡妮莎(Vanessa Villela)比較把重點放在個人感情和家庭生活,公司的腥風血雨對她們的影響較小,常常擔任無謂的調停者。
▲其他成員以中庸之道生存於公司。(圖/翻攝自Instagram/heatherraeyoung,themayavander,davinapotratz,amanzasmith,vannevillela)
許多觀眾看完四季的《日落豪宅》後,已經等不及想看到第五季,因為它把職場中的小團體、故意針對和拉攏主管等明爭暗鬥,更加戲劇化呈現出來,更能從而明白「能力」依然是第一順位,只要能為公司帶來獲利,其他人再怎麼挑撥和厭惡自己,老闆還是無法放走能力出色者。
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